- Elles se destinent aux salariés d'une même entreprise

- Elles sont à privilégier pour les formations de type "développement personnel"  

- Elles sont accessibles par le biais des différents dispositifs de la formation professionnelle DIF, CIF mais aussi plan  de formation

Les formateurs du CRESNA peuvent se déplacer
au sein de votre entreprise.

Une formation « sur mesure » pour votre établissement.
Le programme est défini selon vos besoins. De préférence, ½ journée d’audit sera réalisée au préalable avec rédaction d’un bilan, pour mieux cibler les besoins de formation, adapter la formation à votre structure et apporter à vos équipes la pertinence d’une observation sur le terrain

Une formation « clé en main » pour votre établissement.
Le programme est prédéfini par l'équipe du CRESNA en fonction de son expérience de terrain et ses domaines de compétences.

Une formation « sur mesure » pour votre établissement.
Le programme est défini selon vos besoins. De préférence, ½ journée d’audit sera réalisée au préalable avec rédaction d’un bilan, pour mieux cibler les besoins de formation, adapter la formation à votre structure et apporter à vos équipes la pertinence d’une observation sur le terrain

- Elles concernent les salariés issus de différentes entreprises 

- Elles sont à privilégier lors de formations d'équipe

- Elles sont le plus souvent engagées à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation, le salarié peut toutefois être entendu s'il fait une demande argumentée

Les stagiaires se déplacent au CRESNA

Une formation « sur mesure » pour votre établissement.
Le programme est défini selon vos besoins. De préférence, ½ journée d’audit sera réalisée au préalable avec rédaction d’un bilan, pour mieux cibler les besoins de formation, adapter la formation à votre structure et apporter à vos équipes la pertinence d’une observation sur le terrain